Консорциум палат торговли Большого Монреаля (Regroupement des chambres de commerce du Grand Montréal) предупредил, что действующая жёсткая иммиграционная политика Квебека может обернуться «двойным ударом»: сокращением трудоспособного населения при одновременном росте числа людей, зависящих от государственных пособий. Бизнес призывает политические партии пересмотреть курс и повысить предсказуемость квот.
Проблема: стареющее население и демографический разрыв
Цифры и прогнозы
По одному из сценариев, к 2051 году население Большого Монреаля может сократиться на 142 000 человек, из них 113 000 — уже к 2035 году. При этом доля людей старше 65 лет по отношению к трудоспособному населению (20–64 года) вырастет с 51,7% в 2025 году до 63,2% к 2051 году.
«Квебек не может позволить себе сокращение населения в столичном регионе при таком росте коэффициента демографической зависимости. Меньше работников и больше потребностей — это уравнение ослабит экономику и создаст серьёзное давление на публичные финансы», — подчеркнул Жан-Дени Шарест, президент и CEO Торговой палаты Восточного Монреаля.
Голос бизнеса: результаты опроса
Исследование основано на опросе 470 компаний Большого Монреаля. Более 75% респондентов указали, что иммигранты необходимы для ежедневной деятельности, 85% планируют нанимать экономических иммигрантов, а 62% ожидают роста спроса на квалифицированных специалистов в ближайшие три года. При этом 73% отметили, что неопределённость и задержки в иммиграционных процедурах являются серьёзным препятствием.
«Избирательный список пожеланий» бизнеса
В своём манифесте консорциум предлагает:
- увеличить ежегодные квоты на постоянную иммиграцию до минимум 60 000 человек вместо нынешних 45 000;
- разработать общепровинциальную стратегию иммиграции с участием муниципалитетов, бизнеса, профсоюзов и экспертов;
- деполитизировать иммиграционную политику;
- создать квебекскую модель интеграции с учётом возможностей разных регионов;
- приоритетно привлекать иммигрантов в дефицитные секторы — здравоохранение, образование, строительство;
- ускорить признание профессиональных квалификаций в приоритетных отраслях и удерживать уже интегрированных франкоязычных специалистов;
- сохранить ускоренную программу Quebec Experience Program (PEQ) для перехода временных резидентов в статус постоянных.
«Нам важно не только количество, но и предсказуемость квот», — подчеркнул генеральный директор Grand-Roussillon Chamber of Commerce Фредерик Перрье. Изабель Дессуро, президент Торговой палаты Большого Монреаля, добавила, что необходимо выводить дебаты об иммиграции за рамки партийной борьбы и формировать долгосрочную политику.
