Правительство Канады объявило о масштабных инвестициях в подготовку рабочих кадров. Государственный секретарь по вопросам труда Джон Зеруцелли посетил учебный центр профсоюза LiUNA Local 1089 в Сарнии (Онтарио) и представил ключевые меры Весеннего экономического обновления 2026 года.
Команда Team Canada Strong: 6 млрд $ и 80–100 тыс. новых специалистов
Главная инициатива называется Team Canada Strong — общенациональная программа с бюджетом 6 млрд $, направленная на привлечение, обучение и трудоустройство 80–100 тыс. новых специалистов с квалификацией Red Seal за пять лет. Программа соответствует потребностям жилищного строительства, инфраструктуры и обороны.
Она включает три направления: «Привлечение», «Обучение» и «Найм».
Привлечение: оплачиваемые стажировки
Для привлечения молодых канадцев выделяется 2 млрд $. Эти средства будут использованы на оплачиваемые стажировки, ведущие к оформлению в зарегистрированные программы ученичества. Одновременно стартует служба Build Canada Apprenticeship Service, которая выплатит работодателям до 10 000 $ за зарплату ученика в первый год, подберёт кандидатов и окажет поддержку в приёме и удержании новых специалистов.
Обучение: цифровые экзамены и единый национальный номер
На модернизацию учебных программ направляется 331 млн $ на пять лет, начиная с 2026–27 фиска, и 18 млн $ ежегодно. Программа Red Seal перейдёт в цифровой формат: онлайн-экзамены, электронные журналы учёта и защищённые сертификаты. Вводится единый национальный номер зарегистрированного ученика, что ускорит и упростит процесс сертификации. Также будет расширена Union Training and Innovation Program для обновления оборудования в союзных центрах обучения.
Найм: бонусы и надбавки во время обучения
В рамках направления «Найм» выделяется 3,4 млрд $ на пять лет, начиная с 2026–27 фиска, и 468 млн $ ежегодно. Одноразовый бонус в 5 000 $ получат все, кто завершит обучение и получит сертификацию Red Seal. В дополнение к пособию по безработице Apprenticeship Training Grant будет выплачивать надбавку 400 $ в неделю во время обязательного очного технического обучения – всего до 16 000 $ на одного ученика.
Дополнительные меры поддержки
- Продление на 2026–27 академический год повышенных Canada Student Grants и беспроцентных студенческих займов: 571 000 студентов получат увеличение грантов, 422 000 — повысившийся недельный лимит по займам.
- Увеличенный налоговый вычет на мобильность позволит специалистам-членам профсоюзов экономнее переезжать к месту работы.
- Налоговое освобождение для Employee Ownership Trust сделано постоянным, что поможет работникам участвовать в успехе компаний.
- В рамках Budget 2025 молодые канадцы уже получили 175 000 оплачиваемых мест через программы Canada Summer Jobs, Youth Employment and Skills Strategy и Student Work Placement Program.
Цитаты
«Весеннее экономическое обновление 2026 года усиливает импульс нашего бюджета, сочетая стратегические инвестиции с жёсткой фискальной дисциплиной, чтобы укреплять Канаду для всех» — отметил министр финансов и по делам национальных доходов Франсуа-Филипп Шампань.
«Речь идёт об открытии дверей для большего числа канадцев, особенно молодёжи, чтобы они могли получать оплату во время обучения и быстро находить достойную работу в сфере технических специальностей» — подчеркнул государственный секретарь по вопросам труда Джон Зеруцелли.
«Весеннее экономическое обновление премьер-министра Карни — отличная новость для специалистов Red Seal и молодежи в Сарнии и Южном Онтарио. С $6 млрд в Team Canada Strong мы упрощаем обучение, сертификацию и карьерный старт» — заявила депутат парламента Мэрилин Гладу, представляющая Сарния—Ламбтон—Бкеджванонг.
«Мы рады принять государственного секретаря Зеруцелли в нашем учебном центре. Это подчёркивает важность сотрудничества правительства, профсоюзов и бизнеса для формирования нужного Канаде кадрового резерва. Давайте строить вместе!» — отметил менеджер LiUNA Local 1089 Тони Валенти.
