В многонациональном районе Кот-дез-Неж, известном своей сильной иммигрантской общиной, находится важный центр — Центр рабочих-иммигрантов (IWC). Он предоставляет юридическую информацию самым уязвимым работникам Квебека, ведь бюрократические трудности часто оставляют их в подвешенном состоянии.
Фатима Бейдун, сотрудник центра, отмечает, что некоторые приезжают из-за пределов Большого Монреаля только для того, чтобы получить помощь. «Многие продают все, что у них есть на родине, прежде чем приехать», — говорит она.
Азул Гонсалес, исследователь в области здравоохранения из Мексики, рассказывает, что оформление документов на пребывание в Канаде похоже на бросание в океан бутылки с сообщением. Отсутствие обратной связи и долгие ожидания усложняют их интеграцию. Гонсалес начал оформление на программу PEQ, но её закрытие заставило искать другие пути.
По данным Эмиля Бариля, исследователя из Университета Конкордия, многие иммигранты сталкиваются с отсутствием стабильного дохода из-за нестабильности разрешений. Однако даже находя работу, они часто становятся жертвами несправедливых условий.
Большинство работников сталкиваются с неравенством из-за закрытых рабочих виз, зависящих от работодателей. Это создает угрозу как физической, так и психологической безопасности. «Часто работодатели используют разрешение как рычаг давления», — добавляет Бейдун.
Ассия Малинова, организатор сообщества IWC, подчеркивает страх работников обращаться за защитой своих прав из-за незнания процедур и языка. Усечения бюджета в провинциальных учреждениях только усложнили эту проблему.
По словам Бейдун, дело в том, чтобы инвестировать в сообщества и жилье, а не винить иммигрантов за недоработки власти. Тем не менее, надежда на перемены остается.
Источник: Источник: The Link News
