С 1 июня в Британской Колумбии (British Columbia) минимальная заработная плата повышается на 2,6%. Согласно объявлению правительства провинции, сделанному 28 мая, размер общей минимальной оплаты труда вырастет с $17,40 до $17,85 в час.
Это решение направлено на то, чтобы защитить лиц, получающих минимальную зарплату, от воздействия растущей инфляции и стоимости жизни. «Вот почему в прошлом году мы приняли меры, чтобы убедиться, что минимальная заработная плата соответствует реальной стоимости жизни, и работники не отстают еще больше», — заявила министр труда Дженнифер Уайтсайд (Jennifer Whiteside) в феврале.
Повышение коснется различных категорий работников, в том числе сторожей в жилых домах, лиц, оказывающих услуги по уходу на дому, вожатых в летних лагерях, а также водителей райд-шеринговых и курьерских сервисов на основе приложений. Кроме того, минимальные ставки для сборщиков 15 видов сельскохозяйственных культур вырастут на тот же процент позднее в этом году, чтобы не нарушать сезон сбора урожая.
Контекст и история вопроса
Британская Колумбия последовательно повышает минимальную заработную плату 1 июня каждого года, начиная с 2018 года, когда она достигла отметки $12,65 в час. Эти ежегодные корректировки являются частью обновлений, предписанных весенними изменениями 2024 года в Законе о стандартах занятости (Employment Standards Act). В настоящее время Британская Колумбия имеет самую высокую минимальную зарплату среди провинций, уступая лишь территориям Нунавут ($19) и Юкон ($17,59).
Последствия для работников и бизнеса
Непосредственное влияние этого повышения ощутят примерно 130 000 работников провинции, которые получают минимальную зарплату или меньше. Для них это означает небольшое увеличение дохода, помогающее справиться с инфляцией. Для бизнеса рост минимальной оплаты труда может привести к росту издержек на рабочую силу, хотя постепенный и предсказуемый характер ежегодных корректировок призван облегчить процесс адаптации.
В долгосрочной перспективе последствием может стать более стабильная рабочая сила и потенциальное снижение уровня бедности среди низкооплачиваемых работников в Ванкувере и по всей Британской Колумбии.
