Правительство Альберты утверждает, что отказ от принципов разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) при найме в государственном секторе обеспечит отбор кандидатов исключительно по заслугам. Критики сомневаются, что законопроект решает реальную проблему, и считают его политическим жестом.
Премьер-министр Даниэль Смит и министр юстиции Микки Амри заявили на пресс-конференции в октябре 2026 года, что законопроект о найме на основе заслуг сделает процедуру справедливее и поможет выбирать наиболее квалифицированных кандидатов. Лидер НДП Наид Ненши назвал этот шаг усилением «культурной войны», отвлекающим от приоритетов избирателей.
Исполнительный директор премьер-министра Брюс Макаллистер опубликовал в соцсетях примеры ситуаций, в которых кандидата якобы выбирают из-за расы или сексуальной ориентации, а не опыта. Он охарактеризовал такую практику как дискриминацию в отношении, в частности, белых, китайцев, христиан и гетеросексуальных людей.
DEI — подход, призванный обеспечить справедливое отношение и участие людей с разным опытом и происхождением. Законопроект затрагивает, среди прочего, правила найма, ранее действовавшие в Университете Альберты: если два кандидата имели равную квалификацию, комиссиям предлагалось отдавать предпочтение представителю исторически недостаточно представленной группы. Университет изменил эту политику весной 2026 года после того, как провинциальная комиссия рекомендовала вузам придерживаться большей нейтральности.
Законопроект дополняет принятый в 2025 году закон, известный как «закон Питерсона»: он отменил обязательное обучение по DEI для представителей регулируемых профессий. Поводом для инициативы стало решение регулятора психологов Онтарио, который в 2022 году применил санкции к писателю и академику Джордану Питерсону.
Влияние США и общественное мнение
В январе 2025 года президент США Дональд Трамп подписал широкие указы против программ равенства, после чего ряд крупных американских компаний свернул собственные инициативы в этой сфере. Консультант по DEI из Калгари Хагир Сейл отмечает, что в Канаде также происходят тихие отказы от таких программ под влиянием движения MAGA, но сопротивление DEI имеет и внутренние причины. По её мнению, когда людям кажется, что жизнь стала труднее и возможностей стало меньше, они начинают винить других. Сейл отвергает утверждение правительства Альберты, что DEI снижает стандарты найма, и указывает на роль предвзятости и системных барьеров.
Результаты опросов зависят от формулировки вопросов. В опросе Leger 2024 года 57% респондентов в Канаде ответили, что компании не должны учитывать культурное происхождение при найме, а 28% высказались за то, чтобы учитывать его. В опросах Abacus и Института Environics, проведённых в 2025 году, более половины участников сочли, что такие политики в целом положительно влияют на общество или что DEI на работе — это хорошо. Профсоюз работников государственного сектора Альберты заявлял, что практики найма с учётом DEI не применялись несправедливо и не поощряли предвзятость.
Лила Ахир, бывший заместитель лидера Объединённой консервативной партии и министр в правительстве Джейсона Кенни, считает, что DEI помогает привлекать лучших специалистов, а законопроект не отвечает настроениям избирателей, стремящихся к единству. По её мнению, инициатива направляет тревожный сигнал уязвимым жителям Альберты. Она также связала его последствия с прошедшим референдумом, после которого, как сказала Ахир, иммигранты могли почувствовать, что их право оставаться в провинции поставлено на голосование.
Эрика Барутс, бывший главный секретарь Даниэль Смит, считает, что политики DEI вводились с добрыми намерениями, но зашли слишком далеко и теперь сами стали проблемой. По её словам, многие поддерживают нынешнюю попытку скорректировать этот курс.
Спор выходит за пределы Альберты
Смит не единственный политик, выступающий против действующих подходов к DEI. Премьер Квебека Поль Сен-Пьер Пламондон критиковал «вокизм», называя его недемократичным. В платформе консерваторов Британской Колумбии, связанной с Лорном Дёрксоном, обещано восстановить найм на основе заслуг во всём государственном секторе.
Дискуссия продолжается и на федеральном уровне. Постоянный комитет Палаты общин по науке и исследованиям недавно выпустил доклад с рекомендацией не учитывать DEI при распределении федерального финансирования исследований, а также запретить демографические квоты и целевые показатели.
Среди приглашённых комитетом свидетелей был Дэйв Сноу, доцент политологии Университета Гуэлфа. Он считает, что DEI в университетских исследованиях зашла слишком далеко и приобрела активистский характер в ущерб научному совершенству. При этом Сноу не ожидает масштабных перемен в федеральной государственной службе или академической среде: по его мнению, приверженность университетов принципам равенства, разнообразия и инклюзивности остаётся сильной, а резкие действия администрации Трампа могли лишь укрепить её.
После получения королевской санкции и вступления в силу законопроект Альберты изменит правила найма в государственных организациях провинции. Они будут распространяться в том числе на корпорации Crown, учреждения послесреднего образования, школьные советы и муниципалитеты.
На фотографии, сопровождавшей исходный материал, Даниэль Смит и Микки Амри обсуждали законопроект 13 — Закон о нейтральности регулируемых профессий. Снимок сделан 20 ноября 2025 года.
